ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО лекция по риторике Роман Василенко #советмиллионера

070090078; +359894512331; georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!

СИЛАТА НА СЕМЕЙНИТЕ КОРЕНИ

Една прекрасна притча за силата на семейните корени и родителите, възпитаващи силни и уверени деца.

Имало едно време двама съседи, които живели в съседски къщи. Единият бил напорист и нарцистичен застрахователен агент, а другият – скромен и мълчалив пенсиониран учител. И двамата засели градините в предния двор на къщите си по едно и също време. В отглеждането на цветята обаче подхождали различно. Пенсионерът поливал растенията с малко вода, само когато е нужно, докато застрахователния агент поливал цветята си обилно, в определен ден и час. Освен това той използвал и иновативна технология, която да подсилва растежа им, да ги предпазва от пресушаване в горещи дни и да ги държи възможно най-свежи. Растенията на пенсионирания учител били отглеждани по-просто, но все пак са изглеждали добре.
Съвсем скоро предния двор на застрахователния агент се превърнал в чудна цветна градина, която ставала все по-зелена и все по-разлистена.

Една нощ обаче се разразила люта буря. Силен вятър и обилен дъжд се развихряли чак до сутринта. На другия ден двамата съседи излезли на предния двор, за да видят пораженията от вихрушката.

Застрахователният агент останал в шок. Цветята, за които се грижил толкова усърдно, които поливал всеки ден и поддържал с модерни технологии, били напълно унищожени. Градината на пенсионирания учител обаче била непокътната. Сякаш бурята изобщо не е минавала през неговата къща. Когато видял това, изумен, но и разгневен, застрахователният агент се обърнал към пенсионирания учител и го попитал:

- Как може да се случи това?! Та аз се грижих за моите цветя много повече, отколкото ти за твоите. Поливах ги всеки ден. Полагах толкова много усилия, за да бъдат винаги свежи и хидратирани. А сега… всичко е изкоренено. Твоите пък си стоят здрави и непокътнати. Как е възможно това?!

Пенсионираният учител го погледнал с кротката си усмивка и му отвърнал:

- Ти даваше толкова обилно вода и внимание на своите цветя, че не им позволи да работят сами за оцеляването си. Улесни съществуването им толкова много, че те дори не са имали нужда да пуснат корените си дълбоко в земята, за да търсят вода от почвата. Аз поливах моите цветя малко, но достатъчно, за да оцелеят и да имат сили сами да търсят остатъка от нуждите си. Веднъж пуснали дълбоко корени, цветята стават толкова силни, че и най-силната буря не може да ги нарани.

ПОУКА

Историята представя двата типа родители, а цветята са символ на техните деца. Когато ги глезите и им давате всичко, те няма да имат уменията и силата да се справят с трудностите в живота, нито още знаят как да работят, за да постигат собствените си успехи.

При децата е много по-важно да ги съветвате, а не да им казвате, да ги учите как сами да решават, а не да взимате решенията вместо тях. И най-важното – децата трябва да се учат да бъдат самостоятелни, за да могат сами да поемат своя път и да са способни да дадат същата сила на своите деца.

ABA Marketing Group Inc

070090078; +359894512331

georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята

Редактор: Милена Минчева; Източник: moralstories.org; Снимки: unsplash.com

ПИРАМИДА...

... НА ЧОВЕШКИТЕ ПОТРЕБНОСТИ

Пирамидата на потребностите е йерархична система на потребностите на човека, съставена от американския психолог Ейбрахам Маслоу.

Тази система е представена от Маслоу за първи път през 1943 г. в статията "Теория на човешката мотивация", а по-късно е разширена в книгата му "Toward a Psychology of Being".

Пирамида на потребностите на Маслоу

Ейбрахам Маслоу разделя човешките потребности на пет вида:

1. Физиологични: храна, вода, сън, здраве, секс.

2. Екзистенциални: подслон, безопасност, обезпеченост.

3. Социални: социални връзки, общуване, привързаност, загриженост за другите и внимание към себе си.

4. Престижни: самоуважение, уважение от страна на другите, признание, постигане на успех и висока оценка, развитие в работата.

5. Духовни: познание, себереализиране.

Ако потребностите от по-ниско ниво не са удовлетворени, човек не може да премине на потребностите от по-високо ниво. Например, ако физиологичните му нужди от храна и вода не са удовлетворени, човек не може да премине към потребност от по-висок ранг, например - тази от социални.

Според Маслоу съществуват определени условия, които са необходима предпоставка за задоволяването на потребностите, като например свобода на словото, свобода да се изразяваш различно от другите, свобода да се защитаваш, както и справедливост, честност и почтеност. Всяко посегателство върху тези условия се възприема като опасност за задоволяване на потребностите. 

Ейбрахам Маслоу

Ейбрахам Маслоу (Abraham Maslow) е американски психолог, който заедно със Станислав Гроф е един от създателите на трансперсоналната психология. 

Маслоу е и един от основоположниците на хуманистичното течение в западната (главно американската) психология. Близо три десетилетия разработва теорията за самоусъвършенстването.

По материали от "Уикипедия".

ABA Marketing Group Inc

070090078; +359894512331

georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята

КАК ДА ПОДОБРИМ ЕЗИКА НА СВОЕТО ТЯЛО

Изразът на лицето, жестовете, движение на тялото – това са невербални средства за комуникация. Умелото използване на тези инструменти е също толкова важно, колкото и способността за правилно изграждане на фрази, умения с интонация на гласа и контрол на съдържанието на казаното.

❔ Какво е езикът на тялото и защо всеки човек трябва да го владее перфектно?

Човешкото общуване се състои от вербална и невербална част. В основата на вербалната са думите. Но, както пише руският психиатър В. Бехтерев, „няма нито един мисловен процес, който би бил лишен от външен физически израз“. Ние допълваме всяко от нашите изречения с изражения на лицето и жестове, като по този начин използваме езика на тялото или езика чрез движението на тялото.

❕ Език на тялото – това са невербални знаци, които тялото изпраща по време на общуването, това е езикът на подсъзнанието. Американския психолог Ф. Селже чрез експеримент доказал, че само 7% от информацията се възприема благодарение на думите (съдържанието), 38% ― чрез интонация и 55% ― жестове и мимики. Френския психолог Ален Брасер е казал: «Не е толкова важно какво говорим на другите, колкото начинът по който го правим. … Човек може да говори каквото си иска. Но очите и ръцете, непременно ще го издадат, те нищо не могат да скрият и ще разкажат много повече отколкото думите.

В 1872 г. била отпечатана книга на английския натуралист Чарлз Дарвин, създателя на теорията на еволюцията, ― «За изразяването на емоциите у човека и животните », която става предпоставка за учените да изучават езика на движението на тялото. Най-сериозните изследвания по темата се случват през втората половина на 20 век. С тяхна помощ са били открити повече от хиляда такива, невербални сигнала. Така възникнала нова наука – „Кинесика“ (от гръцки kinesis), изучаваща този мълчалив език - език на жестовете, мимики и пози на човека.

Знанието на езика на тялото дава възможност за контрол над собствените мимики за това, другите да не могат да разберат нашите мисли. Например - с овладените техники, ние ще можем да „държим лицето“ така, че да изразяваме доброжелателност, а не неприветливост и или равнодушие.

Има няколко начина да подобрите езика на тялото си, което ще ви помогне в общуването и работата.

1. Не кръстосвайте ръце и крака – това е сигурен знак за отбрана и на подсъзнателно ниво се възприема от събеседника като сигнал за липса на желание за комуникация. За това гледайте да не го правите.2. Наблегнете на зрителния контакт, но не се втренчвайте – ако говорите с няколко души едновременно отделете време за зрителен контакт с всеки от тях. Но внимавайте да не се втренчвате прекалено, защото това е зловещо. А от друга страна липсата на зрителен контакт издава несигурност. Ако не сте свикнали, в началото ще ви бъде трудно, но постепенно ще се научите да контролирате контакта с очи.

3. Отпуснете раменете – когато сме напрегнати, инстинктивно вдигаме раменете и заставаме в неестествена поза. Опитайте се да ги държите отпуснати – така вдъхвате спокойствие и увереност.

4. Кимайте, когато ви говорят – това е знак, слушате, чувате и разбирате какво ви казва събеседникът. Когато кимате давате знак, че комуникацията е двустранна. Разбира се не трябва да прекалявате, защото прекаленото кимане предизвиква раздразнение.

5. Стойте изправени, без да се прегърбвате

6. Усмихвайте се – усмивката е най-лесният начин да скъсите дистанцията и да разчупите ледовете. Хората са много по-благосклонни, когато събеседникът им се усмихва.

7. Движете се бавно, говорете бавно…– общо взето правете нещата бавно, това създава впечатление за увереност, спокойствие и сигурност. Избягвайте резките движения.

8. Не шавайте! – некоординираните движения, които ви правят да изглеждате нервни са доста дразнещи. Движете се уверено, бавно и спокойно, без да се издавате напрежението си.

9. Използвайте ръцете си по-уверено – ако не знаете как да използвате ръцете си, правете го, за да обясните това, което казвате, но не прекалявайте с жестикулирането.

10. Използвайте принципа на огледалото – огледалните движения са един от най-добрите методи да създадете добро впечатление, но все пак го правете умерено, за да не попаднете в комична ситуация.

ABA Marketing Group Inc

070090078; +359894512331

georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята

КАК ИНВЕСТИРА ABA MARKETING GROUP INC.

https://aba.marketing/

ABA Marketing Group Inc

georgiev.georgi@aba.marketing

+359894512331 +37121460966
Инвестиционни идеи, директно от кухнята

Траките - Властелини на времето

070090078; +359894512331; georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!

ПЕЧЕЛИШ ПОВЕЧЕ, КОГАТО ПОМАГАШ НА ДРУГИТЕ ДА ПЕЧЕЛЯТ ПОВЕЧЕ!!!

Философията на някои корпорации е „Печелиш повече, когато помагаш на другите да печелят!“ (Givers Gain®). Основните ценности, върху които организацията се фокусира са Традиции + Иновации, Признание и Отговорност. Силата е в споделените ценности, огромната позитивна енергия, която обединява местните бизнеси и им помага заедно да стават по-умели, по-големи и да оставят по-значим отпечатък. Показателни са думите на един датски лидер: "Когато попаднеш в системата, сякаш си сред стари приятели, които никога не си виждал преди". 

Под тези лозунги се търсят изградени бизнеси, които по принцип се нуждаят от взимна връзка за по-голяма устойчивост и ефективност при управлението на ресурсите. Без стабилни ресурси - няма място в големия бизнес!

А какво да правят другите? А какво да правят хората, които нямат бизнес, но са спестили някакви пари? В търговските банки не се дават лихви! В източна Европа, повечето хора не получават доход от парите си, а трябва да се състезаваме със запдняците.

Преди 15 години започнаха преговори с представители на големия инвестиционен бизнес. Източна Европа бившите съветски републики, бяха извън този бизнес. Той беше разпределен и удобен за Западните икономики. Не можехме да се сърдим, но можехме да поискаме ново решение, което е приложимо за финансовата култура на Изток от Запада.

Инвестиционните банки работеха с милионери. Малките клиенти, притежаваха от 1 до 10 милиона долара, средните - от 10 до 30, за големи се считаха притежателите на оивече от 30 милиона долара..., а търговските банки постоянно намаляха лихвите, което е крайно неизгодно за малките спестявания и спестители. Единствено инвестиционните фондове предлагаха печалба, но за притежателите на милиони.

Добрата новина за малките инвеститори пристигна закономерно. Изчисленията доказаха, че малките инвеститори, заедно притежават повече пари от големите, и че инвестиционните фондове, също могат да се използват парите на малките инвеститори и да предложат по-ниски минимални инвестиции. Така се стигана до 2-3% месечна печалба, както за големите, така и за съвсем малките инвеститори.

Оказа се, че Роберт Кийосаки не е говорил фантастични неща, а съвсем реални и приложими!

Вече 5 години, ABA Marketing Group Inc. предлага тази невероятна възможност за най-малките инвеститори. А те остават много доволни и до сега нямаме оплаквания от клиенти, а вместо това, много от тях решават да станат партньори и представители в ABA Marketing Group Inc.

За работа и бизнес в партньорство с ABA Marketing Group Inc. има широко поле и големи реални възможности. Именно с такъв продукт и с такава компания, човек може да реализира своите неограничени способности.

Партньорството с ABA Marketing Group Inc. е подходящо, както за физическии юридически лица, така и за семеен бизнес. Всички варианти могат да се обсъждат с нашите агенти, които постоянно повишават своята квалификация, чрез практика и постоянно обучение за следваща професионална степен, които са на световно ниво, без преувеличение.

070090078

http://abamarketing.bg/ABA Marketing Group Inc.

+359894512331 georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!

Луканков салам "Санчо"

070090078; +359894512331; georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!

РОДИТЕЛИ И ДЕЦА - СЕМЕЙСТВО?

- "Заедно можем повече". "Съединението прави силата"… Логично е, нали?

- Помагаме на децата да пораснат здрави и умни и да учат до „преклонна“ младост, а през това време, можем да станем партньори с тях за по-добра ефективност, на физическо и на умствено ниво. Много по-често, младите се отделят от родителите в свой свят и по свой начин откриват наново топлата вода.

- Нека да разгледаме един друг сценарий, дали има начин за семеен бизнес, където могат да бъдат включени вашите деца, които са навършили 18 години!

- В миналото семействата са били големи, за да може да се изхранват по-лесно, да отглеждат необходимите животни и земеделска продукция.

- Сега в България имаме възможност да се изхранваме с модерни технологии, ако имаме информация, как това може да стане!

- Освен спестовна застраховка "Живот", която стана популярна в Източна Европа преди 20 години, вече се предлагат чисто спестовни договори с 3,5% месечна доходност, плюс възможност за капитализация. Така за няколколко години спестяванията нарастват няколко пъти и хората могат да планират своите разходи за по-големи и по-скъпи неща. Присъединяването към спестовната общност е предпоставка за натрупване на резервен капитал и пасивен доход, както и възможност за включване в  учебна програма за обслужване на дейността, които допринасят за дългосрочно осигуряване на поминък и доходи, сравними с тези на западно-европейците и знания, които по значимост не отстъпват на най-доходните професии. Работейки в общността, един представител на семейството, натрупва знания и опит, които са приложими във всички сфери на човешкия живот!

- Именно това ме кара по-настойчиво да предлагам на вниманието на всички, които са заинтересовани, да придобият и да имат безценни знания, постоянно нарастващ текущ доход, месечни бонуси от печалбата на общността и допълнителни доходи от работа с екип.

- В едно семейство е достатъчно да има един представител, който да се занимава пряко с изучаване и практикуване на партньорството с общността. Това могат да бъдат вашите деца, които вече имат навършени 18 години, дори ако са студенти е още по-добре, защото образованите хора са способни да се справят с по-сложни задачи. В нашите екипи, те ще имат възможност да се развият като международни топ мениджъри, преминавайки от 1-ва до 10-та професионални степени.

- Заплащането е много добре организирано и справедливо. Децата ви ще бъдат обречени да живеят на по-висок стандарт на живот, поради факта, че доходите от дейността са достойни за възрастни с 30-годишен пшит в Германия.

- Родителите могат също да помагат за организирането на повече членове на общността, а общия приход от дейността може да се менажира от семеен съвет, или от старейшината.

- Родителите могат да помогнат за старта на своя представител, като изпълнят минималните изисквания за получаване на агентски права.

- Подробности за дейността и технологията на нейното прилагане се изучават на групи с еднаква професионална степен. С достигане на по-висока степен, следва нов учебен модул. Допуска се участие в международната академия на общността

- Комисионните се изчплащат на седмична седмична база, а печалба и бонуси от печалбата на общността - всеки месец..

- Ако това е интерсно за вас, не се колебайте да се свържете с нас и да обсъдим всички въпроси които ви интересуват.

https://mssg.me/georgiev.finance

+359894512331

КАК ДА СЕ НАУЧИМ ДА РАЗГОВАРЯМЕ С ХОРАТА

Здравейте приятели!

Някога не можех да говоря с хората. Просто не знаех как да го направя. Придържх се към идеята, че мълчанието е злато...

Аз бях (да, и все още съм) много срамежлив по природа и през годините на живота си натрупах достатъчно ниско самочувствие, за да формирам тройна заплаха от интровертност, несигурността и притеснението.

Тогава влязох в мрежовия маркетинг, където неспособността ми и нежеланието ми да говоря с хората бяха като целувката на смъртта. Трябваше да се променя. Бързо! И ... промених се.

Научих се добре (много, много добре) да говоря с хората чрез едно просто, сигурно и надеждно упражнение, което използвах отново и отново, за да не изпитам стрес, когато говоря с хората. Сега го изпълнявам естествено и майсторски и го използвам.

Какво направих? Говорех с хора на обществени места.

Жената, която взема такса за паркиране, продавачът, касиерът, сервитьорите, полицаят на ъгъла ... всички тези хора са платени да бъдат любезни към вас. Разбира се, това не винаги е така. Всеки от нас понякога има лоши дни и трудни моменти в живота. Но като цяло, ако искат да запазят работата си, те трябва да се отнасят добре с членовете на широката общественост, а вие просто сте такъв представител.

Затова тренирайте с тях. Попитайте: "Как сте?" От колко време работите тук? Днес си останал на работа? Имате късмет, че работите на топло (ако е зима) и не е нужно да излизате на такъв студен ден? Правите ли това професионално или е само временна работа?

Кажете нещо смешно. Кажете на такъв човек комплимент, за това как изглежда, за действията или дрехите му. Говорете за времето, местния спортен екип, новините или миналото. Всичко е подходящо и в този случай всичко ще бъде полезно.

Много скоро ще се научите да говорите с хората. И колкото по-добре се получава, толкова по-приятно и интересно ще бъде за вас. И толкова по-лесно ще бъде да говорите за вашите продукти и възможности за печалба.

 

/Джон Милтън Фог/

070090078

http://abamarketing.bg/

ABA Marketing Group Inc.

+359894512331 georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!

3. ЕДИНСТВЕНИЯ НАЧИН ДА СТАНЕШ ОРГАНИЗИРАН ЧОВЕК - ФРАНК БЕТДЖЪР

3. ОТКЪС ОТ НЕУДАЧНИК КЪМ ПРЕУСПЯВАЩ ТЪРГОВЕЦ - ФРАНК БЕТДЖЪР
3. ЕДИНСТВЕНИЯ НАЧИН ДА СТАНЕШ ОРГАНИЗИРАН ЧОВЕК
Истинската работа се състои в преглеждането на записките, във внимателното проучване  на всяко телефонно обаждане, в обмислянето на това, което ще кажеш на своя клиент, в подготовката на предложенията; в писането на писма и съставянето на график за посещенията всеки ден от понеделник до петък и то при спазването на определена последователност. Това би ти отнело от четири до пет часа интензивна работа всеки ден. Затова аз си освободих съботния ден от други задължения и го нарекох „ден на самоорганизация.

След няколко години упорит труд успях да прехвърля деня за „самоорганизация” в петък сутрин. После до понеделник не мислих за нищо. Удивително колко много неща можеш да направиш, ако отделяш достатъчно време, за да планираш работата си  и обратно, колко малко можеш да постигнеш, ако нямаш план. Аз предпочитам да работя по натоварен график четири и половина дни в седмицата, отколкото да работя цяла седмица и нищо да не се получи.

Прочетох някъде изказването на промишления магнат Хенри Догърти и запомних думите: Аз мога да наемам хора и те да правят всичко, освен две неща:

„да мислят и да правят нещата в нужната последователност”

Именно това беше моята беда. Но докато се мъчех всяка седмица в продължение на много години и да реша проблема, аз се убедих, че отговорът е много прост: трябва да отделя достатъчно време за  обмисляне и планиране.

Какво пък, имам за вас една добра новина. Вие вече живеете по график. И тежко ви, ако този график не е планиран добре.

Никой не се ражда търговки агент или какъвто и да е било друг.

Ние сами трябва да направим от себе си, това което искаме да бъдем.  

Преди няколко години прочетох мемоарите на Бен Франклин и ми направиха впечатление думите, че много малко мъже доживяват дълбока старост и още по-малко достигат върха, понеже стават сутрин късно, затова аз започнах да си навивам часовника час и половина по-рано. Времето използвах за четене и учене. Естествено, много скоро се наложи да си лягам значително по-рано вечер, но затова пък почнах да преуспявам.

	Понеделник 14 юни	Вторник 15 юни	Сряда 16 юни	Четвъртък 16 юни	Петък 17 юни
Сутрин
Обед
След обед
Вечер

ABA Marketing Group Inc

070090078; +359894512331

georgiev.georgi@aba.marketing

Инвестиционни идеи, директно от кухнята