вторник, 18 декември 2018 г.

СТРАХЪТ ОТ ИНТИМНОСТ...




Какво е интимността? Грешка е често срещаното схващане, че само романтиката е интимност. Физическата близост е само една форма от този важен аспект на човешката природа, а всъщност е специален начин на изразяване.
Така че „интимността“ се ползва като проста думичка, описваща свойството на човека да допуска другите да го опознаят и той самият да опознае другите. Може да се практикува с партньори, приятели, деца и родители.
Тя предполага, че и двете страни изискват (и даряват) честност, уязвимост и автентичност по време на контактите.
Наистина ли имаме нужда от интимност
Интимността се смята за биологична нужда. В края на краищата хората са еволюирали благодарение на малките кланове, в които са живели и свързването в племена е причината, поради която сме оцелели като вид. Разбира се в нашия край на еволюционната линия нещата са се променили и можем да оцелеем сами. Но нима новият ни живот в самостоятелност значи, че можем да живеем без другиго?
Точно обратното — това е довело до по-голяма нужда от връзка, отколкото преди. Самотата се е превърнала в пандемия и е спомогнала за широко разпространение на депресия. Само се огледайте наоколо и вижте какви предложения за общностно приемане валят в попкултурата ни и ще ви стане ясно. Предлага ли обществото истиниски връзки?
Разбирането и приема са ценните стоки, без които не може да се достигне истинска интимност, но невинаги са достижими. Проучванията постоянно подкрепят идеята за абсолютната нужда хората да се чувстват свързани с другите. Сега се разбира, че кърмачетата, които не са гушкани, докосвани кърмени, не успяват да се развият пълноценно, като това е разработено в теорията на привързаността.
Когато вече сте пораснали здравословните взаимоотношения помагат за самооценка и усещане, че животът е смислен. Те осигуряват мотивация за по-добри постижения, нормален физически тонус и доволство от живота. Основното в здравословните взаимоотношения е, че те съдържат необходимата ви доза интимност. А при нещастните хора неизменно отсъства усещане за смисъл, разбиране и взаимна интимност.
И какво толкова, ако просто не ми харесва интимността?!
Ако някога по време на израстването като личност сте били силно наранени и подсъзнанието ви е научило, че интимността е опасно занимание, то ще я избягва, дори да ви обрече на самота и усещане за нещастие.
Този страх от интимност може да доведе до депресия и невъзможност за напредване в целите, които сте поставили в живота.
Защо?
Страхът от интимност ви прави несъзнателно по-груби, изолирани и особени, отколкото бихте били без него. Той ограничава възможността ви да помолите за помощ, ако се нуждаете от нея, води до трудности при поддържане на дългосрочни отношения (предполагащи близост) и дори за създаване на истински приятелства.
Не сте сигурни дали имате проблем свързан със страхът от интимност? Може да обърнете внимание на някои от тези изненадващи признаци.
1. Никога не седите неподвижно
Вие сте един от тези хора, които винаги са заети, животът ви уплътнен до максимум? Ако имате свободно време, мислите веднага какво можете да направите, за да го запълнете? Известен сте като работохолик?
Зад страхът от интимност стои страхът да се изправите пред себе си и това, което погрешно възприемате като свои слабости. Вътрешно човек се страхува, че другите се приближават, защото тогава ще видят тези очевидни „недостатъци“, които могат да бъдат чувство на тъга, гняв, срам и скръб.
Но ако вечно сте постоянно натоварени, можете да избегнете такива чувства толкова ефективно, че дори да отречете, че ги имате изобщо, и имате съвършеното извинение да нямате време за други хора, които се опитват да се доближат достатъчно, за да видят това, което се опитвате да скриете.
2. Известен сте като изключително положителен човек
Хората, които се страхуват от интимност, предпочитат да ги възприемат като силен, невъзможен за разстройване човек, който винаги е в добро състояние на духа и достатъчно силен, че „да се справи“. Подобен оптимизъм и сила много често се поддържат, за да се избегне връзка. Истината за човешката природа е, че вие обвързвате с близките си, както силата, така и слабостите си. Разбира се може да станете нечии любимец набързо, показвайки най-добрите си страни и силата си, но дълбоки вложения в отношенията се правят, когато покажете уязвимите си места и споделите съпричастно усещанията си.
3. Вие сте силният, към който другите се обръщат за помощ
Ако винаги сте човека, на когото разказват проблеми, търсейки подкрепа и съвет, но никога не прибягвате към обратното. Това е перфектното прикритие, за всеки, ужасен да покаже истинска уязвимост и никога не казващ как всъщност се чувства. Всъщност подобно поведение крие истински фобиен страх да не се покажете слаби.
4. Външността ви е много добре премерена
Колкото по-перфектно изглеждате външно, толкова по-малко другите могат да видят, че сте човек със слабости, а това гарантира, че няма да посмеят да ви приближат и да опитат да достигнат интимност.
5. Сигурен сте какъв точно трябва да е партньорът ви, но все още не сте го намерили.
Поддържате ли „списък“ на точно това, което искате в партньора си? Търсенето на форма на съвършенство или лист с характеристиките, които да има половинката ви обикновено е удобно оръжие за убиване в зародиш на евентуална връзка с другите. Така вие можете спокойно пред себе си да твърдите, че знаете точно какво искате (или какво не искате). И така дори да сте открили идеалният за вас партньор, не сте го избрали. Страхът от интимност е нещо, което не ви е оставило да стигнете до човека, за да ви предпази от евентуално нараняване.
Така се оказвате въвлечени в опити за романтично отношение с емоционално недостъпни хора (вече заети, нетърсещи любов, студени и т.н.) или с човек, дирещ личното си щастие в това да ви манипулира, за да достигне желаното.
6. Вие сте много различни личности за различните хора
При страх от интимност човек не успява да е себе си пред други хора. Вие така сте свикнали да криете характеристиките, които смятате за неприемливи и да предполагате, че другите могат да ви обичат само с избраните качества, че влизате в роля инстинктивно. На запад наричат това „синдром Мерилин Монро“. Всички са твърдели, че я познават добре, като прелъстителка, съседка, интелигентна дама или поп дива, а се е оказало, че е била изключително самотна жена, недопусната околните до автентичното си Аз.
7. Имате много силни съмнения.
Имате много силни мнения за мотивите и същността на другите и го заявявате дори ви „излезе име“,което плаши околните, така те не се опитват да ви приближат твърде много, за да не се окажат под обстрел? Може да ви звучи познато.
Добре, но дори да звучи като мен, защо да страдам от страх от интимност?
Страхът от интимност произтича от детството и неспособността да се изпълнят важни части от психологическото развитие. Тези части са известни като обвързване и разделяне.
Обвързването се случва, когато детето развива чувство, че можете да се довери на другите, то е необходимо за нормален живот и емоционална стабилност. Предполага се, че започва от раждането, включва времето на кърмене, държане, физически контакт и насърчаване, като означава, че на около тригодишна възраст вие сте готови физически и емоционално да се отделите от основния си обгрижващ с увереност, че светът е безопасно място и сте достатъчно силни, за да се справите с препятствията му.
За съжаление, част от хората не изживяват пълноценно този процес, и това може да се дължи на емоционално, духовно, физическо или сексуално насилие, емоционално или физическо изоставяне или пренебрегване, както и травмиращи епизоди в ранна възраст. Дори не е нужно да се е случило нещо забележимо травмиращо. Понякога произтича от липсата на емоционално съгласуване между детето и родителя. Това може да е родител, който не може да показва обич поради депресия, липсва разбиране за детските нужди, прекалено силно усещане за контрол, или силна разсеяност, идваща от други проблеми като развод или пристрастяване.
И когато връзката със значимия възрастен е пречупена, ефектите се разтягат във времето. Създава се модел на изолация и се изграждат психологически стени, които да предпазят от по-нататъшни емоционални наранявания. И така докато пораснете и вече не можете да се доверите на другите и да имате здрави взаимоотношения с тях.
Как се преодолява страхът от интимност
Добрата новина е, че можете напълно да преодолеете страха от интимност и да научите как да изпитате грижовни и дълбоки връзки, без значение какво се е случило в миналото.
Първата стъпка е да се откажете от отричането на страха си от интимност и да признаете, че има проблем. А следващата стъпка е да получите помощ. Това може да е помощ от няколко добри книги по този въпрос или консултация с психолог.
Терапията може да ви предложи връзка, основана на доверие, и затова е чудесен вариант да се научите безопасно как да преживеете някаква интимност. Чудесно е, че не само интимните ви взаимоотношения ще се подобрят, но и приятелските, способността ви да работите с колегите и способността ви действително да създавате живота, който искате за себе си.

По статията работи: Станислава Тонева / Framar.bg 
Източник: harleytherapy.co.uk Георги Геоегиев / 
http://abamarketing.bg / Милена Кирилова
070090078; +359894512331
georgiev.georgi@aba.marketing
Инвестиционни идеи, директно от кухнята

ЦВЕТЕЛИНА ЗНАЕ КАКВО ТРЯБВА!

1 Hour Slow Blues / Vol. 1 | Don's Tunes



Обади се сега: +359894512331; georgiev.georgi@aba.marketing

неделя, 9 декември 2018 г.

12 ОСНОВНИ ПРАВИЛА И ПРИНЦИПИ ЗА РАБОТА В ЕЛИП

















Способността да работите в екип е ценно качество. Изпълнението на голям проект без координирани действия на много служители е невъзможно. Затова, способността за изграждане на връзки с колегите се цени много високо.

Както знаете, един човек на бойното поле за война не е достатъчно. В много области успехът може да бъде постигнат само чрез координираната работа на целия екип. Ето защо търсенето на хора с умения за работа в екип е толкова голямо днес. Всъщност, възможно ли е да се подготвят олимпийските игри от един човек, да се създаде свръхмодерен продукт или да се създаде непрекъсната продукция?


големите проекти се превръщат в реалност чрез привличане на значителни трудови ресурси и координирани съвместни действия.

❓ какво означава това

фразата за способността да работим в екип, която ние самите често пишем в cv-то си и постоянно срещаме в съобщенията за свободни места. но знаем ли ние какво означава това умение? Както психолозите обясняват, това е способността да се изградят връзки в колегите, за да се работи заедно за постигане на целите. И какви качества са необходими, за да се държите в колектива по този начин?

според една канадска компания, която е поискала група от топ мениджъри, най-важните качества, които един член на персонала трябва да има за продуктивна работа в екип, са:

• способност да се побира в срокове;
• личен чар;
• лоялност към надзорния орган;
• способност за избягване на интриги.

❕ ползи от работата в екип

• възможност да участвате в интересен проект и да се научите на нови неща.
• една от най-известните и ефективни форми на работа в екип - т. нар. ", когато всички членове на групата колективно решават един от проблемите, като изразяват различни идеи и избират най-успешните. участието в мозъчна атака развива творческо мислене.
• в отбора човек се научава да чува мнението на някой друг, да бъде обективен и постоянно да се развива.
• за началника, работата в екип е най-доброто преживяване, което му позволява успешно да направи кариера.

❕ отборна работа правила

1 Решенията се приемат съвместно

ако вашето мнение е различно от общото мнение на мнозинството, вземете среща, на която се опитвате да докажете ползите от позицията си и да намерите компромисно решение. ако мненията са разделени, е необходимо да се гласува. и след това безупречно следвай избрания колективен път.

2 не насилвай авторитета си

Дори и да сте ръководител на този екип или най-опитния и заслужил участник, не слагайте гледната си точка по авторитарен начин. вие работите в колектива, което означава, че всички негови членове имат същите права, за да защитят подхода си към решаването на проблема. работата на екипа не включва началник и подчинени, а равни играчи. Уважавай служителите си, дори и да не си съгласен с тях. Бъдете обективни към тях, не се страхувайте да показвате грешки, но го направете в тактична форма. Да критикуваш методите, позицията, резултатите - ДА!, но никога не нападай личността. тогава никой няма да се чувства обиден и дискусиите ще бъдат конструктивни.

3 Възприемайте работа в екип като училище за професионализъм

Съвместната работа по цялостния резултат ви дава възможност да виждате и да слушате по-опитни колеги, да се учите от тях, да учите полезни умения, да ставате по-знаещи, да растете професионално. Виждайки как работят, как мислят, как защитават позицията си - всичко това ще ви е от полза и в бъдеще, и сега.

4 Записвайте всички идеи!

По време на мозъчен щурм или просто при обсъждане на проблеми, записвайте всички идеи, които вие и вашият партньори казвате. Понякога, някои предложения могат да се покажат фантастични, ако не и безумни. но не се знае, може би след известно време, те ще бъдат доста стабилни и прогресивни.

5 Контролирай емоциите си

Някои служители може да не са ви симпатични, но нямате право открито да показвате чувствата си. Запомнете: Вашето отношение към един или друг човек не трябва да се бърка работата. не можете да се отървете от присъствието му, но можете да се убедите в необходимостта да бъдете обективни към него и да го оцените изключително от позицията на ползата, която той носи на общата кауза.

6 Приемайте критика

Никой не обича да го критикуват. Но ако работите в екипа, трябва да се научите да приемате критика спокойно. вие сте абсолютно същите, както останалите от екипа, никой не е застрахован за грешки, освен това, Вие имате право на грешка и сътрудниците ви имат право да ви насочват.

7 Не работете без почивка!

Иначе, в един момент ще усетите, че сте загубили целия си пламък и страст за работа и ще изпитвате непреодолим мързел. Да, това се случва, когато сте организиран ирационално, малко почивка е много важна, преработването води до печални резултати. В такъв случай, тялото протестира срещу трудния режим и се отпуска и мързелува. За да не се случи така, не допускате пълно изтощение на тялото, дори и работата да носи много удоволствие и не забелязвате колко бързо минава денят. Не стойте в офиса до късно, не забравяйте да се храните  на време и пълноценно, разождайте се, спортивайте всеки ден. Здравословен начин на живот ще умножи Вашата сила и творчески способности. и ако видите, че един от сътрудниците Ви започва да губи мотивация, изпратете го у дома - оставете го да си почине за няколко дни и да се върнете във формацията, отново пълен с ентусиазъм.

8 Разпределяйе отговорности

Работата в екип включва умело разпределение на отговорностите по отношение на проекта. Това означава, че е необходимо да се избегне дребнаво попечителство спрямо подчинените, безкрайни проверки и инструкции за обратен ефект. Ако Вие сте доверили на сутрудника си работата, тогава знаете възможностите му, и сега не трябва да стоите над душата му. Той, като вас, работи за общия резултат и се интересува от успеха на случая. Не бъдете тревожни и и дребнави, не се смятайте за най-умни и отговорна, иначе ще останете навън от екипа.

9 Стриктно се придържаме към плана

Непременно направете, възможно най-подробен план за действие, разпределете работат на етапи, определете срокове на задачите и назначете отговорни за изпълнението в срок. Тогава ще ви е ясно кого можете да попитате в случай на нарушаване на сроковете, а не да търсите виновен и да се разберете за връзките. Изпълнението на плана и спазването на сроковете е основното нещо в работата ви. ако разбирате, че планът изисква корекция, съберете хората и обсъдете възможните промени.

10 Прекратявайте интригите

Тези разрушителни действия могат да унищожат и най-обещаващите проекти. Помнете това сами и във всеки възможен случай казвайте на подчинените си, че имате общи цели, които са в екипната работа са над личните. Въпреки това, във всеки колектив има човек, който се стреми да постигне повече като използва интригите. Той може да разпространява клюки, да изгради хитрост, и ако сте негов ръководител, не му позволявайте да прави провокация и да разпространява истории за другите. просто го сложете на място, и ако не се подчинява, уволнете го.

11 Бъдете скромни

Вие и екипът сте едно цяло, което означава, че успехът не е лично за вас - той е заслуга на целия колектив. ако вашият екип е постигнал висок резултат, това означава, че той е наистина силен, сплотен и конкурентен, но благодарение на всеки от вас. Ценеъе струдниците и не се колебайте да им казвате за това.

12 Почивка заедно

След интензивни седмици и месеци, е много полезно да се повиши корпоративния дух, да се отиде сцелият екип извън града на барбекю. Или да отидете на концерт на любимата рок група, и след това да продължите комуникацията в пицария или бирария. Тогава ще усетите как се зареждат вашите батерии. Но най-важното е, че по време на съвместната почивка да не се говори за работа.

петък, 7 декември 2018 г.

РАБОТА В ABA MARKETING GROUP INC.
















Компанията е ABA Marketing Group Inc.
Позицията - Агент в отдел маркетинг.

Компанията работи с агенти в целия свят, има и китайци, има и българи, руснаци, украинци, поляци, монголци, узбеки, башкири, индийци, бразилци, мексиканци,  и други....
Предлагаме възможност за съхраняване на пари в инвестиционен портфейл с около 2% месечна печалба - актуален и полезен продукт за всякакви клиенти, на всякакви езици.
Комисионните са в евро, всяка седмица, в петък, отделно се дават специални бонуси, всеки месец, на 1-во число, от печалбата на компанията.

След индивидуално обучение и приемане на общите условия, сключвате договор. Работата изисква организиране на разговори с потенциални клиенти и провеждане на консултации, свързани с продукта на компанията, помощ при оформяне на документи и за ползване на личните страници в сайта на компанията на привлечените клиенти. Участие в обучения за професионално развитие.

Заплащането е пет вида:
1. При сделка с клиент - % от обема - седмично
2.. При увеличение на обема - % от увеличението - седмично
3. При работа с екип - % от сделките на екипа - седмично
4. От печалбата на компанията с обемите от личните клиенти - % от печалбата - месечно
5. От печалбата на компанията с обемите привлечени от екипа - месечно

Допълнителни бонуси за достигане на определена професионална степен - Пожизнена пенсия, Застраховка живот с медицински клаузи за цял свят. Участия в учебни програми за повишаване на квалификацията за сметка на компанията.



070090078
ABA Marketing Group Inc.

Инвестиционни идеи, директно от кухнята!