неделя, 3 юли 2016 г.

МАРКЕТИНГ И УПРАВЛЕНИЕ НА ВРЕМЕТО

















?
За съжаленние живота минава много бързо. Това се забелязва, когато се обърнеш назад и видиш колко години са минали.
Каквото сме знаели и правили, това се е случило вече.
Каквото знаем и правим сега, това ще се случва в бъдеще.
Има хора, които използват предишния опит, за да улеснят своето бъдеще.
Едва ли ще се учудите, но всички разполагаме с 24 часа на денонощие, а в същото време имаме различен достъп до блага и възможности. Разликата от нашето отношението към времето или по-точно в начина, по който управляваме своето време.
Всеки решава сам кога да стане, в 6:00, 7:00, 8:00 или в 11:30. Всеки решава сам какво да учи и какво да прави с наученото и с времето.
Не е лесно и на клошарите, които трябва да пазят някоя кофа за боклук, за да не пропуснат да хапнат нещо.
Някои хора започват деня си с разходки и физически упражнения, закуска с кафе с приятели и бизнес партньори, докато други изпълненяват задачи в техните предприятия.
Работещите за някого печелят заплата, докато работят. Ако спрат да работят, заплатата също спира.
Да имаш предприятие, в което работят хора на заплата, за да осигуряват твоите доходи, това е добре, но не е лесно да се постигне. Необходими са много пари, знания, умения и усилия.
Тук се появява един въпрос: - "А има ли друго, което може да се направи?"
Отговорът е: "ДА"
В АБА Маркетинг предлагаме по-добра възможност:
1. Може да се учи и работи в дейност, която е програмирана да дава блага и възможности, не само докато работиш, а дълго след това и за следващи поколения!
2. Натрупания опит в продължение на 70 години, сега е извор на невероятни възможности.
Системата дава няколко вида доход, които са свързани реалния принос към нейното местно развитие:
1) Обучение в 10 професионални степени и помощ за усвояването на всяка една от тях;
2) Седмично изплащане на възнаграждение за всяка сделка с клиент;
3) Изплащане за увеличение на сумите по стари сделки с клиент;
4) Допълнително изплащане на бонус от месечната печалба на клиентите;
5) Повишаване на възнаграждението за единица продукция за всяко следващо ниво;
6) Допълнително изплащане на възнаграждение за обучение и работа с екип;
7) Пожизнена рента при достигане на 6 ($300), 7 ($600), 8 ($900), 9 ($1200) и 10 ($1500) професионалнI степенI;
8) Предаване по наследство на клиентската мрежа и агентската структура;
9) Възможност за продажба или даряване на клиентската мрежа и агентската структура.

ПРЕПОРЪЧВАМ ВИ ДА ВЛАГАТЕ ВРЕМЕТО И УСИЛИЯТА СИ В ТОВА, ЗА ДА ВИ БЪДЕ ПО-ЛЕСНО В БЪДЕЩЕ. ОЩЕ ПО-ЛЕСНО ЩЕ БЪДЕТЕ НА ВАШИТЕ НАСЛЕДНИЦИ, А ТЕ МОЖЕ И ДА БЪДАТ БЛАГОДАРНИ ЗА ТОВА!

http://aba.community/BG-000172